Arbeitsrecht Refresher. Grundlage für das Recht des Arbeitgebers, Disziplinarmassnahmen zu ergreifen, bilden einerseits die Arbeits-, Treue-, Sorgfalts- und Weisungsbefolgungspflicht des Arbeitnehmers und … Neu müssen Arbeitnehmende nicht mehr zuerst ihre Überstunden abbauen, bevor sie von Kurzarbeitsentschädigungen profitieren können. Auch für Lehrlinge sollen Betriebe Kurzarbeit anmelden können, damit diese nicht die Lehrstelle verlieren. Nächster Termin: 16. Grundlagen. Das Arbeitsgesetz im Gesundheitswesen Die Arbeit in Spitälern, psychiatrischen Kliniken, Heimen und bei der Spitex ist anforderungsreich. 21. Im OR und im Arbeitsgesetz sind Disziplinarmassnahmen nicht geregelt. 2. Gemäss Art. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2021. Fachtagung, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich. Know-how zu den Top-Themen im Arbeitsrecht auffrischen. Verwarnung im Arbeitsrecht. Altersjahr haben fünf Wochen, ältere Lernende mindestens vier Wochen Ferien zugute. Schweiz unter den Schutz des Arbeitsgesetzes, es gibt aber auch jugend­ liche Arbeitnehmende, die nicht oder nur zum Teil vom Arbeitsgesetz er­ fasst werden. Hol dir hier unseren Ratgeber «Ich kenne meine Rechte» und informiere dich über das Lehrlingsrecht. Autor: Arbeitgeberverband Basel In der täglichen Praxis unserer Rechtsberatung stellen sich sehr häufig Fragen nach einer angemessenen Reaktion des Arbeitgebers bei pflichtwidrigem oder inakzeptablem Verhalten von Arbeitnehmenden. merkblätter www.berufsbildung.ch Lernende bis zum vollendeten 20. Bist du in der Lehre? Beispiele: • Auf einen Jugendlichen, der in einer Schreinerei eine Lehre macht, ist das Arbeitsgesetz voll und ganz anwendbar. Einleitung: Arbeitsrechtliche Verwarnung. Einerseits enthält es Vorschriften über den allgemeinen Gesundheitsschutz, anderseits Vorschriften über Arbeits- … 2 1. Wird durch Vorschriften des Bundes oder der Kantone über die Arbeit und die Berufsbildung dem Arbeitgeber oder dem Arbeitnehmer eine öffentlich-rechtliche Verpflichtung auferlegt, so steht der andern Vertragspartei ein zivilrechtlicher Anspruch auf Erfüllung zu, wenn die Verpflichtung Inhalt des Einzelarbeitsvertrages sein könnte. März 2021. mehr Infos Für diese Jugendlichen gelten andere Vorschriften. Auch der Schweizer Bundesrat stufte die Situation in der Schweiz vom 16. Nächster Termin: 25. 345a Abs. Weitere Erkrankungsfälle sind seitdem auftreten; Die Anzahl betroffener Personen ist rasant angestiegen. Schweiz (Deutsch) - de; Suisse (français) ... Experte für Arbeitsrecht und Professor an der Universität Zürich, zu 20 Minuten. März bis 19. Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps. Die Weltgesundheitsorganisation WHO spricht von einer Pandemie. Die Unia bietet dir als Mitglied zudem auch eine kostenlose Rechtsberatung und Schutz. OR 342 Abs. Du hast Rechte. Das Arbeitsgesetz hat zum Ziel, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die mit dem Arbeitsplatz verbunden sind, zu schützen. Die Verwarnung ist die Massregelung des Arbeitnehmers für regelwidriges Verhalten und oft Vorstufe für eine Entlassung oder Kündigung.. Hier finden Sie arbeitsrechtliche Informationen, Muster und Checklisten zur Verwarnung. März 2021. mehr Infos. In der Schweiz wurde der erste Coronavirus-Fall im Februar 2020 bestätigt. 3 OR hat der Lehrbetrieb den Lernenden in der beruflichen Grundbildung